社會責任政策

我司鄭重承諾，嚴格遵循以下相關社會責任道德標準：

1.不雇傭童工，不接受任何供應商或分包商使用童工。

2.不強迫員工從事非自愿的勞動。

3.給與每個員工尊嚴及尊重，不采用體罰、暴力威脅，或其他形式的虐待行為。

4.嚴禁在聘用和雇傭中存在歧視，包括以種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團體、性別、政治觀點或殘疾理由在工資福利、提升懲戒方面實行歧視。

5.尊重員工合法及和平方式的結社、組織。

6.按照相關的法律規章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保其可以合理獲得飲用水和衛生設施、消防安全、以及充足的照明和通風。

7.完全遵守中華人民共和國的《勞動法》及有關工資和公式的所有相關法律法規，包括最低工資、加班、最長工時等其他的法律法規，并提供法律規定的福利。

8.遵守所有相關的環境保護法律法規。

9.公司采取多種途徑收集員工的意見和抱怨，給員工提供一個自由表達意見的平臺。

10.在任何商業行為中都秉持著公正廉潔的處事態度，杜絕貪污與賄賂。

11.按時、按質按量交貨給客戶。